午前１：
・仕事の資料作成（Power Point）
午前２：
・Word「長文の作成（参考資料）」
午前３：
・Word「段落書式（インデント・間隔・罫線・網掛け）」
午後１：
・職場のテレワーク準備相談
・NAS、クラウド、バックアップの種別
午後２：
・自宅＆職場のネットワーク環境相談
・ルーターの管理画面からISPの認証IDを入力する方法
コロナの影響でテレワークへの移行が声高に叫ばれていますが、
何をどうすればいいかわからない、という相談を１日に１件以上受けるようになりました。
ニュースではWEBカメラを使ったWEB会議などのテクニックが紹介されていますが、
結局はテクニックよりもルール決めが重要ではないかと感じています。
例えば、全員自宅なのか誰かが会社に残るのか。
全員自宅だとすれば、電話・メールのやりとりはどうするのか。
「会議」をどうするかという部分ばかりがクローズアップされてる気がしますが、
これはリモートへの移行が想定しやすいからなんでしょうね。
案外FAXとかのほうがどうするんだ、って話になりそうです。
（これを機にメールなどに移行するのが一番でしょうが。）
本日、テレワーク時のメールをどうするかという相談がありました。
社員一人一人にアドレスがあるわけでなく、代表のメールが特定のＰＣに受信される環境です。
自宅のＰＣに会社のアカウントを設定すれば受信はできるようになりますが、
ご送信した場合に気付くのが遅れがちだったり、セキュリティの観点から注意が必要です。
社員の個人アドレスに受信メールを転送することも可能ですが、
送信時に個人のアドレス名義からの送信になってしまいます。
テクノロジーで対応できる部分ももちろんありますが、
そもそも明確にルールが定められていないと、設定のしようもありません。
大変な時世になりましたが、逆に見直しのチャンスととらえていきましょう。